Korištenjem portala HR Community prihvatate sljedeća pravila i uslove u skladu sa Zakonom o autorskom pravu i srodnim pravima RS i BiH:
Korisnik je odgovoran za poštivanje autorskih prava i srodnih prava drugih korisnika portala.
- Korisnik ima pravo koristiti sadržaj portala samo u svrhu svoje lične, nekomercijalne upotrebe.
- Korisnik se obavezuje da neće koristiti bilo koji sadržaj portala za nezakonito kopiranje, distribuciju, izmjenu, objavljivanje, prodaju, izradu derivativnih radova ili bilo koju namjenu koja nije dopuštena Zakonom.
- Korisnicima portala je zabranjeno preuzimanje, distribuiranje ili objavljivanje sadržaja bez prethodnog odobrenja izdavača ili autora.
- Korisnik se obavezuje da neće koristiti bilo koji sadržaj portala za bilo kakve reklame, marketinške ili druge komercijalne svrhe.
- Korisnik se obavezuje da neće koristiti bilo koji sadržaj portala koji je štetan, uvredljiv ili nepristojan ili koji vrijeđa bilo koje zakone ili prava drugih.
- Korisnik se obavezuje da će pridržavati svih zakona koji se odnose na upotrebu portala.
- Korisnik je odgovoran za sve posljedice koje nastanu iz upotrebe portala.
- Korisnik se obavezuje da će pratiti sve promjene uslova korištenja portala.
- U slučaju prekršaja bilo kojeg od ovih uslova korištenja, portal ima pravo ograničiti ili ukinuti korisnički račun i zabraniti korisniku dalje korištenje portala.
- KPŽRS pridržava pravo promjene, ograničenja ili prestanak pružanja usluge web portala u bilo kada i na bilo koji vremenski period, te zadržava pravo djelomično ili u potpunosti ograničiti pružanje određenih usluga na HR Community portalu u slučaju kršenja Uvjeta korištenja ili Politike privatnosti od strane korisnika.
- U slučaju neovlaštenog, nedopuštenog i/ili protuzakonitog korištenja bilo kojeg sadržaja na portalu HR Community – KPŽRS zadržava pravo potraživati naknadu cjelokupne štetše, te pokrenuti pravni, građanski i kazneni postupak pred nadležnim sudom. Navedena pravila i Uvjeti korištenja podložni su izmjenama i dopunama, a važećom verzijom smatra sa ova upravo izložena na portalu HR Community stranice